GESTION RH & PAIE SELLEASEP

SELLEASEP HR & Payroll Management est une solution complète adaptée aux besoins des ressources humaines et de la paie des organisations dans tous les secteurs. Conçue pour simplifier les processus RH, gérer les paies avec précision et autonomiser les employés, elle offre des outils pour améliorer l’efficacité opérationnelle et assurer la conformité avec les lois du travail et les réglementations.

Caractéristiques clés :

• Gestion de la base de données des employés : Maintenez un référentiel centralisé des dossiers des employés, y compris les détails personnels, l’historique d’emploi, les évaluations de performance et plus encore.
• Recrutement et intégration : Gérez les processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à la sélection des candidats, et simplifiez l’intégration avec des flux de travail automatisés.
• Suivi des présences et des heures : Suivez en temps réel les présences, les congés et les heures de travail des employés avec des intégrations pour les systèmes biométriques et le suivi du travail à distance.
• Gestion des congés : Simplifiez les demandes de congé et les approbations avec un système intuitif pour le suivi des vacances, des jours de maladie et d'autres types de congés.
• Traitement de la paie : Automatisez les calculs des salaires, des déductions, des impôts et la génération de bulletins de paie pour un traitement des paies sans erreur.
• Gestion de la fiscalité et de la conformité : Assurez la conformité avec les lois fiscales, les réglementations du travail et les politiques organisationnelles grâce à des outils de conformité automatisés.
• Évaluation des performances : Menez des évaluations de performance structurées, fixez des objectifs et suivez les progrès avec des données exploitables pour le développement de carrière.
• Portail en libre-service pour les employés : Donnez aux employés l'accès à leurs profils, bulletins de salaire, soldes de congés et évaluations de performance via un portail sécurisé.
• Avantages et rémunération : Gérez facilement les avantages des employés, comme l'assurance, les primes et d'autres avantages.
• Support multi-départements et multi-sites : Gérez les opérations RH et paie pour divers départements et branches depuis un système centralisé.

Fonctionnalités avancées :

• Analyses de données et rapports : Générez des rapports perspicaces sur les données démographiques de la main-d'œuvre, les coûts de paie, les tendances de présence et les métriques de performance pour soutenir les décisions stratégiques.
• Automatisation des flux de travail : Automatisez les tâches RH répétitives comme les approbations, les rappels et les notifications pour améliorer l'efficacité.
• Politiques et Rôles Personnalisés : Définir et appliquer des politiques RH personnalisées ainsi que des accès basés sur les rôles pour assurer la sécurité de l’organisation.
• Capacités d’Intégration : S’intègre parfaitement avec les systèmes comptables, ERP, et d’autres outils tiers pour une gestion holistique.
• Évolutivité : Adaptable aux petites, moyennes et grandes entreprises, en soutenant la croissance des effectifs et la complexité opérationnelle.

La gestion des RH et de la paie de SELLEASEP offre une plateforme robuste et conviviale pour gérer tout le spectre des activités RH et de paie. En automatisant les tâches critiques, en améliorant la transparence et en fournissant des informations exploitables, elle permet aux organisations de se concentrer sur la croissance stratégique tout en assurant la satisfaction des employés et la conformité réglementaire.